Postilaatikko on uusi kohtaamispaikka
Etätyö on ihan kiva juttu, mutta mitä se tekee yrityskulttuurille? Muuttaa sen pelkäksi pikselimössöksi? Tekee hyvää säilyttää fyysistä yhteyttä. Vaikka sitten postilaatikon kautta.
Kohtaamiset siirtyvät kahvikoneelta kalenterikutsuiksi, ja käytäväkeskustelut muuttuvat chat-viesteiksi. Työyhteisöjen liima murenee. Vuorovaikutuksen, palautteen ja sparrauksen vähetessä hukataan työn imua. Näinkin voi etätyön nähdä.
Tietysti etätyöllä on myös autuaat puolensa: vähemmän edestakaista suhaamista kodin ja työpaikan välillä, ja tämän ansiosta enemmän vapaa-aikaa. Jotkut arvelevat kroonisen työväsymyksen helpottaneen. Toisille - omaa työtään hyvin organisoiville - etätyö on 10/10, täydellinen tapa hoitaa duunit.
KORONA PISTI PAKETIT LIIKKEELLE
Meillä Suklaatilalla etätyön arki on tullut asiakkaidemme ansiosta hyvin tutuksi koronavuosina ja niiden jälkeen. Vuosikymmenen alkupuolella rikoimme kaikki vanhat ennätykset lähetettyjen herkkupakettien määrässä, kun työnantajat muistivat etätöihin äkillisesti siirrettyjen työntekijöiden arkea pienillä yllätyksillä.
Meillä oli ilo palvella jopa yli tuhannen hengen organisaatioita, joissa käytännössä jokainen työntekijä hoiti velvoitteitaan etänä. Yhtä lailla palvelimme pieniä tiimejä ja yrityksiä, joilla oli valtava huoli osaajiensa hyvinvoinnista ja jaksamisesta pandemian levitessä.
Kävi selväksi, etteivät digitaaliset kiitokset riitä, vaikka ne mukavia hetken ovatkin. Lopulta ne katoavat bittiavaruuteen. Ei tuoksua, ei tunnetta, ei pysyvää muistijälkeä. Välittäminen on toden totta vaikeaa, kun ollaan etänä.
Hyppäsimme maailmaan, jossa postilaatikosta tuli uusi kohtaamispaikka. Sieltä saapui työnantajan terveisinä jotain fyysistä, joka ankkuroi todellisuuteen. Ei pikselimössöä, ei pikkuruisia kasvoja näytöllä. Jotain käsin kosketeltavaa ja maistettavaa, joka muistuttaa, että tässä ollaan osa suurempaa.
YRITYSKULTTUURI TULI KYLÄÄN KOTIIN
Kustomoidulla suklaapakkauksella asiakkaamme lähettivät työntekijöilleen iloiset terveisensä ja kiitoksensa. Kun posti toi luukusta makeaa, sitä ei ohitettu sekunnissa “merkitse luetuksi” -painikkeella. Yrityskulttuuri ikään kuin laskeutui kylään tervetulleena. Yhteinen hetki saattoi jatkua etäpalaverissa työnantajan lähettämiä eväitä herkutellen.
Maaseudun yrittäjinä tiedämme, ettei mikään kasva ilman huolenpitoa. Sama pätee työyhteisöön. Etätyön parhaat puolet pitää valjastaa käyttöön niin, etteivät työn imu ja yhteisöllisyys pääse nälkiintymään. Suhteita on hyvä hoitaa, sillä välittäminen ei ole kulu. Se on investointi.
Olisiko teidänkin etätiiminne ansainnut palan välittämistä? Palvelemme ilomielin!
